В Польше налогообложение заработной платы включает несколько ключевых компонентов, которые важно учитывать как работникам, так и работодателям. Вот подробное описание основных налогов и взносов, которые удерживаются с заработной платы:

Подоходный налог (PIT)

Подоходный налог (PIT) в Польше взимается с доходов физических лиц и имеет прогрессивную шкалу:

12% для доходов до 120 000 злотых в год.

32% для доходов, превышающих 120 000 злотых в год.

Кроме того, существует необлагаемый минимум, который составляет 30 000 злотых в год. Это означает, что первые 30 000 злотых дохода не облагаются налогом.

Социальные взносы (ZUS)

Социальные взносы (ZUS) включают несколько компонентов, которые удерживаются из заработной платы работника и уплачиваются работодателем:

Пенсионные взносы:

19,52% от заработной платы, из которых 9,76% уплачивает работодатель и 9,76% — работник.

Взносы на медицинское страхование (NFZ):

9% от заработной платы, уплачиваемые работником.

Взносы на страхование от несчастных случаев:

Размер взносов зависит от уровня риска на рабочем месте и уплачивается работодателем:

от 0,67% до 3,33%.

Взносы на страхование по болезни:

2,45% от заработной платы, уплачиваемые работником.

Дополнительные налоги и взносы

Взносы на Фонд труда (FP):

2,45% от заработной платы, уплачиваемые работодателем. Эти взносы направляются на поддержку безработных и финансирование программ занятости.