UMOWA O DZIEŁO (договор поручения)

UMOWA ZLECENIA (договор поручения)

UMOWA O PRACĘ (трудовой договор)

Несмотря на то, что наиболее предпочтительным для работодателя NGO является форма трудового соглашения “Umowa o dzieło” важно помнить, что во-первых данная форма договора предполагает собой выполнение разовых работ, имеющих конечный результат, например, “разработка маркетинговой стратегии 2024” может быть предметом этой формы, а вот “публикация информационных материалов в социальных сетях в рамках маркетинговой стратегии 2024” может быть предметом лишь “Umowa Zlecenia” или “Umowa o pracę”.

Для тех, кто хочет детально погрузиться в отличия между “Umowa o dzieło” и “Umowa Zlecenia”, а также с практикой судебных прецедентов по подобным трудовым отношениям именно в области культуры рекомендуем ознакомиться с приведенными ниже материалами, а также не злоупотреблять “Umowa o dzieło”, поскольку доначисление платежей ZUS может полностью обрушить финансовую модель низкорентабельного, как правило, а чаще вообще дотируемого предприятия или NGO в сфере культуры.

Jednorazowy udział w teatralnej roli to nie dzieło lecz zlecenie (wyrok)

ZUS | Artysta, wykonawca a umowa o dzieło czy jest to bezpieczne?